エンジニア募集
野村エンジニアリング株式会社は、無線機器を中心とした製品の回路設計、組み込みソフトウェア開発を行っています。
現在、ハードウェアエンジニア(高周波電子回路の設計、CAD、試作製作、測定器での評価等の業務を担当)を募集しています。
野村エンジニアリングとは
野村エンジニアリングは、
オリジナルの無線モジュールを主軸として、
ハードウェア・ソフトウェアを融合させたものづくりを行っています。
ディスクリート設計・独自フォーマットによる
オリジナル無線モジュールは、
シンプルかつ低消費電力で、
多くの産業機器で使われています。
ユーザー I/F に対応したカスタマイズ、
アプリケーションボードの設計・小ロット量産など
ユーザーの要望に応えるエンジニアリングサービスを提供しています。
また、防水リモコンやソーラー電源の IoT ユニットなど、
最終製品も多くラインナップしており、
筐体の設計、ソーラー充電制御の開発なども自社で行います。
近年は LTE や Wi-Fi、Bluetooth、LPWA などを
組み合わせた IoT 関連の製品も増えています。
野村エンジニアリングでの働き方
野村エンジニアリングの構成
開発8名、製造3名、管理4名の計15名の小さなエンジニアリング会社です
開発部門
ハードウェア
Fusion 360 によるオリジナル無線モジュールや アプリケーションボード、板金・筐体などを設計します。また、使用部品の評価・選定、検査用治具の制作などを行います
開発部門
ソフトウェア
弊社オリジナル無線モジュールのファームウェア開発、ユーザーからの要望に応じたカスタマイズ、評価用Windowsソフト・テストサーバーの開発などを行います
製造部門
小ロット量産を行っています。協力会社にて制作・実装された量産製品の管理および、追加実装・検査・組立から梱包・出荷までを担います
管理部門業務
量産製品の部品調達および、在庫の管理。顧客や取引先との問い合わせ対応や経理・人事・総務などのバックオフィス対応を行います
社員の1日
開発の流れ
外部協力工場に委託している基板・筐体の製造を除き、
設計開発、調達、組立・検査、修理などは、すべて自社で行なっています！
打ち合わせ
オリジナル製品
既存製品の研究、仕様の検討
委託製品
顧客と打ち合わせ
(オンラインが多いです)
要望の確認、
仕様の検討
開発・設計
開発・設計
ハードウェア:回路・筐体設計
部品の評価
検査治具制作
ソフトウェア:組み込みソフト開発
windows ソフト制作
テストサーバー構築
ファブレス
部品の調達(社内)
基板制作・実装は
協力会社へ依頼
検査・組立
追加実装・リワーク
検査・組立・梱包・発送
募集要項
| 対象となる方 | 学歴不問 ■必須条件： ・回路設計(ハードウェア)のご経験（目安３年以上） ■歓迎条件： ・無線機器の量産品の開発経験 ・アナログ回路の量産品の設計経験 ■使用するソフト Fusion 360 , Eagle など |
|---|---|
| 勤務地 | 住所：神奈川県大和市渋谷1-7-2 勤務地最寄駅：小田急線／高座渋谷駅（駅から徒歩10分） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 無 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 |
| 雇用形態 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 給与 | 月額（基本給）： 350,000円 ～ 42,8000円 ＜想定年収＞ 490万円 ～ 650万 （下限は一般職採用、 上限は管理職採用による管理職手当を含みます） ＜昇給有無＞ 有（毎年4月） ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (過去実績 1ヶ月ｘ2回[6月、12月]) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度あり ＜通勤手当補足＞ 電車通勤は、一カ月の定期代を支給 バイク・車通勤は、距離に応じて支給（1kmあたり15円、条件:片道2km以上） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜退職金＞ 中小企業退職金共済制度（中退共制度）に加入 勤続年数に応じて会社からの掛け金が増加します。 ・退職金支給目安 入社10年 120万 入社15年 240万 入社20年 400万 入社25年 600万 入社30年 820万 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 下限日数は、入社半年経過後に付与、その後毎年4月に付与 例）4月1日入社の場合 10月に10日付与、翌4月に11日付与（その後毎年4月に法定日数を付与） 年間休日日数127日 年末年始3日、夏季休暇3日、創立記念日（7月10日） |
書類選考（履歴書および職務経歴書）
面接 2回
1. 採用部門の部長および総務部長
2. 代表取締役